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晓情动理巧执行化解群体劳动工资案

发布时间:2020-02-27 18:47:17 阅读: 来源:齿轮泵厂家

讯 2015年5月8日,霍邱县法院完全化解一批群体劳动仲裁案件。众多申请执行人领到以物抵债的标的物某品牌酒脸上露出笑容,他们对执行法官的理解与感谢,就是对案件极大支持,执行法官此时由衷的感到欣慰与放松。

2014年底来了一批特殊的案件,群体申请劳动仲裁案件申请强制执行,被执行人是霍邱县境内的一个酒商代理公司

某商贸公司。当时,法院收到18件仲裁执行案件,据了解共计有28件仲裁案件,在2015年后案件逐步到齐。执行局收到案件后,决定集中处理,指定牵头承办法官,负责和被执行人联系。某商贸公司的负责人是侯某,执行法官和其联系时,对方只是一句没钱来应付,其实案件的总标的额才8万多元。

对于这种情况,执行法官感觉到对方可能不了解农民工工资案件的特殊性。拒绝支付劳动报酬,可能会触犯刑法。如果某商贸公司能够及时将劳动报酬全额支付,可以免于处罚。执行法官将事情的严重性向侯某说明,并列举了相关案例,权侯某早日将所有案件了解。至此侯某终于感觉到不安。积极主动的和承办法官联系,请求用其销售的酒来抵偿债务。有这种态度在,接下来案件就好办多了。承办法官经过和众多申请执行人联系,商议用酒来抵工资的方案。经过多日的协商最终确定用酒来抵工资的方案并确定每瓶酒的价格。因案件是逐步申请的,承办法官考虑到运输、仓储等原因,让侯某分批将酒运输到位,案件也逐步解决。至此,此批特殊的案件已完全结束,造成良好的社会影响。

劳动报酬是劳动者及其家庭成员的基本生存保障。劳动报酬权是劳动者在劳动关系中享有的基本的和核心的权利。任这种拒支付报酬的情况发生,必将造成社会的不稳定因素,我国各级人民政府及最高人民法院对拒支付报酬的事件都加大了打击的力度。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》对《中华人民共和国刑法》相关规定,做了详细的解释。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。(徐进)

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